当社グループの人事システム(HRTech)の運用と、働き方 改革に関する施策の企画・推進を担当していただきます。従業 員がより働きやすい環境を実現するための具体的な提案や 改善を行い、制度設計にも携わっていただきます。 ・人事評価制度の運用・企画・データメンテナンス ・評価シートの作成・評価プロセス改善提案 ・働き方満足度向上施策の企画・推進 ・既存施策(副業、在宅勤務等)の見直しや改定の企画立案 ・新人事制度改革や各施策の現状分析、改善提案と導入準備 ※変更の範囲/会社の定める全ての業務
大分市
試用期間あり
同条件
210,000円~300,000円
土日祝日その他
長期休暇:GW・盆・年末年始 その他:リフレッシュ休暇、バースデー休暇
122日
必須
あり
昇給率 1月あたり 1.00% ~ 10.00%(前年度実績)
あり 転勤範囲
基本的には大分本社勤務 各営業所への転勤可能性有
家族手当:扶養1人につき1万円、2人以降は5千円 住宅手当:上限2万円(借家居住者に限る) 資格取得一時金:会社指定資格の難易度に応じ2万円~15万円 自己啓発支援金:3万円/年
月額 100,000円
必須
・社会人経験:目安3年以上~